一、企業簡介
重(zhong)慶(qing)(qing)國(guo)(guo)際投(tou)資(zi)(zi)(zi)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)集團(tuan)(tuan)有(you)限(xian)公司（簡(jian)稱重(zhong)慶(qing)(qing)投(tou)資(zi)(zi)(zi)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)集團(tuan)(tuan)，英文(wen)縮寫CQIIC）是(shi)重(zhong)慶(qing)(qing)市(shi)(shi)屬國(guo)(guo)有(you)重(zhong)點企業(ye)(ye)(ye)(ye)、大型綜合性(xing)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)產(chan)業(ye)(ye)(ye)(ye)集團(tuan)(tuan)，注冊資(zi)(zi)(zi)本金1.5億元(yuan)。集團(tuan)(tuan)前(qian)身是(shi)國(guo)(guo)內(nei)最早從事招標代理(li)的(de)8家(jia)(jia)(jia)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)(ye)機(ji)(ji)構(gou)(gou)和最早成立的(de)41家(jia)(jia)(jia)省級工程(cheng)(cheng)(cheng)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)機(ji)(ji)構(gou)(gou)之一，至今(jin)已有(you)40余年歷史(shi)。現有(you)投(tou)資(zi)(zi)(zi)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)、招標代理(li)、政(zheng)府采購、工程(cheng)(cheng)(cheng)設計、工程(cheng)(cheng)(cheng)造價、工程(cheng)(cheng)(cheng)監理(li)、項(xiang)目管(guan)理(li)、低碳(tan)節(jie)能(neng)與(yu)生態環保、投(tou)融資(zi)(zi)(zi)服務等(deng)主(zhu)要業(ye)(ye)(ye)(ye)務板塊，擁有(you)工程(cheng)(cheng)(cheng)建設咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)服務綜合資(zi)(zi)(zi)信、資(zi)(zi)(zi)質，是(shi)同時取得“綜合資(zi)(zi)(zi)信甲級”“PPP專(zhuan)項(xiang)資(zi)(zi)(zi)信甲級”的(de)咨(zi)(zi)詢(xun)(xun)單(dan)(dan)位(wei)，獲(huo)批設立“博士后(hou)科研(yan)工作站(zhan)”、入選“首批重(zhong)慶(qing)(qing)市(shi)(shi)新型培(pei)育智(zhi)庫”、“中國(guo)(guo)智(zhi)庫索引（CTTI）來源名單(dan)(dan)”、全(quan)國(guo)(guo)國(guo)(guo)有(you)企業(ye)(ye)(ye)(ye)改革“雙百企業(ye)(ye)(ye)(ye)”名單(dan)(dan)，在國(guo)(guo)家(jia)(jia)(jia)和重(zhong)慶(qing)(qing)市(shi)(shi)相關行業(ye)(ye)(ye)(ye)協會中擔(dan)當重(zhong)要角(jiao)色。
二、招收條件
1.具有良(liang)好的(de)政(zheng)治(zhi)素(su)質和道德修養，遵紀守法，無(wu)違法違紀等不(bu)良(liang)記錄；
2.原則上(shang)35周歲（含）以下(xia)，身心健康，能夠全脫產從事(shi)博(bo)士后研究工作；特別(bie)優秀博(bo)士，可適當放寬至40周歲；
3.已(yi)經(jing)獲(huo)得博士學位，或已(yi)經(jing)通過博士學位論(lun)文答辯的應屆博士研究生，具有(you)相關專業背景；
4.具有與研究方向相(xiang)關的專業學科(ke)背景(jing)，較(jiao)強的科(ke)研精力(li)、科(ke)研能(neng)力(li)和學術實力(li)，具備(bei)較(jiao)強的文字(zi)表(biao)達能(neng)力(li)和溝(gou)通能(neng)力(li)，有一(yi)定(ding)工作經驗者(zhe)優先；
5.特(te)別(bie)優秀博(bo)士(shi)，在(zai)符合國(guo)家及重慶市博(bo)士(shi)后相關(guan)政策(ce)規定情況下，可適當放(fang)寬有關(guan)入站條件。
三(san)、研究內容(rong)及專業要求
（一）研究內容
選題類型
| 參考題目
| 主要研究內容
| 招收人數
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投融資研究
| 基于GIS技術的區(qu)域(yu)規劃建設投融(rong)資路徑(jing)研究及應用
| 1.開發基(ji)于(yu)GIS技術對區域整(zheng)體規劃的應用模(mo)型，包括資(zi)金、資(zi)源儲備、基(ji)礎設施建設建模(mo)分析等(deng)；
2.以GIS數據(ju)分析預(yu)測區域發展方向和規模；
3.基于GIS開發區域分期(qi)建設中對投融資需求的計算模型(xing)；
4.研究(jiu)區域整(zheng)體開發建(jian)設中投(tou)融資路徑的選擇模(mo)式及應用。
| 1人
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“雙碳”經濟研究
| 基(ji)于(yu)“雙(shuang)碳”背景新增長引擎及產業布局研(yan)究(jiu)
| 1.成渝地區產(chan)業現(xian)狀及發展趨(qu)勢研究(jiu)；
2.一區兩群傳統產業綠色改造升級潛力分析；
3.一區兩群“雙碳”新興產業(ye)發展(zhan)布局研究，包括發展(zhan)基礎(chu)、細分(fen)領域、產業(ye)鏈、核(he)心企業(ye)、布局策略等；
4.一區兩(liang)群“雙碳”衍生產業(ye)發展研究(jiu)、產業(ye)助推生態產品(pin)價(jia)值實現研究(jiu)等(deng)。
| 1人
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氣候投融(rong)資和綠色金融(rong)研究
| 1.REITs、EOD等融資(zi)模式在綠色低碳(tan)領域應用研究；
2.氣候(hou)友好型(xing)項目(mu)投融資路徑及模式研究；
3.基于生(sheng)態(tai)資(zi)源、生(sheng)態(tai)資(zi)產及(ji)(ji)生(sheng)態(tai)資(zi)本的生(sheng)態(tai)效(xiao)益轉化路徑及(ji)(ji)模(mo)式(shi)研究。
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“雙碳”決策分析模型(xing)開(kai)發及應用
| 1.“碳達峰”“碳中和(he)”趨(qu)勢模型(xing)模擬研究；
2.基于“碳中和(he)”目(mu)標(biao)的綠色(se)低(di)碳減排潛力和(he)技術成本(ben)模型研究(jiu)；
3.綠色(se)低(di)碳政策(ce)績效評估模(mo)型(xing)研究；
4.構(gou)建“雙碳”知識(shi)庫(ku)、數據(ju)庫(ku)、空間庫(ku)、成果庫(ku)、模型(xing)群(qun)“4庫(ku)1群(qun)”智(zhi)慧云平臺研(yan)究。
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數字建造或智能建造研究
| 建筑全生(sheng)命周期的(de)BIM/CIM的(de)工程建造系統(tong)與應(ying)用(yong)
| 1.通過(guo)智能建造、數(shu)字化(hua)技(ji)術開展項目全生命周(zhou)期的(de)高質(zhi)量精細化(hua)工(gong)(gong)程(cheng)管(guan)(guan)理(li)。包括重(zhong)大基礎設施(shi)(shi)工(gong)(gong)程(cheng)數(shu)字化(hua)管(guan)(guan)理(li)，復雜(za)地質(zhi)條件(jian)下市政工(gong)(gong)程(cheng)施(shi)(shi)工(gong)(gong)智能監(jian)測，地鐵施(shi)(shi)工(gong)(gong)安全風險智能監(jian)測及管(guan)(guan)理(li)，BIM技(ji)術研(yan)究及應用、裝配式(shi)建筑信息(xi)化(hua)管(guan)(guan)理(li)等；
2.智慧工地(di)方(fang)面(mian)的(de)(de)研究，包(bao)括智能檢測、測量等方(fang)面(mian)的(de)(de)研究，如地(di)下工程超(chao)前地(di)質預報、智能實測實量等方(fang)面(mian)的(de)(de)研究；
3.工程裝備(bei)智能化方(fang)面的研究，包括裝備(bei)制(zhi)造智能化及(ji)裝備(bei)智能化；
4.基(ji)于“數字建(jian)模(mo)(mo)+”的仿真(zhen)交互關鍵(jian)技(ji)術(shu)，包括數字化建(jian)模(mo)(mo)、數字設計(ji)與仿真(zhen)、數字可視化等(deng)。
| 1人
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基于CIM的智(zhi)慧城(cheng)市系(xi)統(tong)集成（數(shu)字(zi)化資(zi)產(chan)平臺）
| 圍繞治理要素“一張圖”，以CIM基(ji)礎平臺為(wei)數(shu)(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)底(di)座，鏈接BIM技術(shu)，通(tong)過科學布局通(tong)信網絡(luo)、數(shu)(shu)(shu)(shu)據中(zhong)心、城域物聯感(gan)知設(she)施(shi)等數(shu)(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)化基(ji)礎設(she)施(shi)，構建新(xin)城物理世界及網絡(luo)虛擬空間(jian)相互映(ying)射、協同交互的數(shu)(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)系統，深(shen)化大(da)數(shu)(shu)(shu)(shu)據技術(shu)應用，積極推進(jin)新(xin)城“數(shu)(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)孿生城市”建設(she)，集合(he)區域內數(shu)(shu)(shu)(shu)字(zi)(zi)(zi)資(zi)產進(jin)行管理運(yun)維。
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（二）專業要求
國內外知(zhi)名(ming)院(yuan)校(xiao)或科研(yan)院(yuan)所相關專業博士畢業，具有經濟學(xue)、管理學(xue)、金融學(xue)、能源與環境工程等專業背景(jing)，有區域經濟、產業投資(zi)、城市規劃、低碳經濟相關工作經驗優先。
四、薪酬待遇
（一）進站博士后研究人員的薪酬待遇采取市場化協議工資制。在站全脫產博士后在完成年度工作目標任務后，兌現年度薪酬25-35萬元/人（稅前應付薪酬，含五險一金），提供工作餐、體檢等福利。
（二）博(bo)士后研究(jiu)人(ren)員在不(bu)影響完成工作站規定的科研任務(wu)(wu)前提下可以參與集(ji)團(tuan)業務(wu)(wu)工作，并獲(huo)得相應報酬，具(ju)體(ti)金額根據(ju)集(ji)團(tuan)規定或與業務(wu)(wu)部(bu)門協商確定。
（三）集團(tuan)為進站博(bo)(bo)士后(hou)研(yan)(yan)究(jiu)人員(yuan)統一(yi)提供辦公(gong)室、辦公(gong)器材、研(yan)(yan)究(jiu)平臺、課題項目等(deng)較好(hao)的(de)科研(yan)(yan)后(hou)勤條件(jian)；支持博(bo)(bo)士后(hou)申報國家及重慶市(shi)各類科研(yan)(yan)項目，并(bing)設置經費(fei)配套(tao)；在職稱評審、重慶市(shi)相(xiang)關人才政策等(deng)方面給予博(bo)(bo)士后(hou)協助申報支持。
五、招收程序
（一(yi)）通(tong)過郵件方式提(ti)交《申請書》和相關材料
擬(ni)申請(qing)(qing)進站(zhan)博(bo)士后(hou)研究人員(yuan)全部通過(guo)郵(you)件方式提交(jiao)《申請(qing)(qing)書》和相關材料(liao)，截止(zhi)時(shi)間為2022年8月(yue)5日(ri)（星期五）18：00（北京(jing)時(shi)間）（逾(yu)期不再(zai)接受報名）。擬(ni)申請(qing)(qing)進站(zhan)博(bo)士后(hou)研究人員(yuan)必須提供以下材料(liao)：
1.《重(zhong)慶國際(ji)投資咨詢集(ji)團有(you)限(xian)公司博士后申請表》（詳見附(fu)表1）
2.申請(qing)人的(de)(de)博士生導師或同行專(zhuan)家的(de)(de)推(tui)薦(jian)信掃描件（詳見附表2）
3.《博(bo)士(shi)學位證書》《博(bo)士(shi)研究生畢(bi)(bi)業證書》，應屆博(bo)士(shi)畢(bi)(bi)業生提供(gong)畢(bi)(bi)業單(dan)位學位主管部(bu)門出(chu)(chu)具的《答辯決議書》或“同意(yi)授(shou)予(yu)學位意(yi)見”掃描件(jian)證明（面試時出(chu)(chu)示原件(jian)）
4. 應屆(jie)博(bo)(bo)士研(yan)究生和國外、境外、中外合(he)作辦學(xue)(xue)獲得博(bo)(bo)士學(xue)(xue)位的，需在進(jin)站6個(ge)月內提(ti)供國家教(jiao)育部門出具的《學(xue)(xue)位學(xue)(xue)歷認證(zheng)書》
5.博士(shi)后研(yan)究(jiu)計劃(hua)（請根(gen)據研(yan)究(jiu)方向及研(yan)究(jiu)課(ke)題(ti)確定(ding)具體(ti)研(yan)究(jiu)切(qie)入點，計劃(hua)書格式不限，至少應(ying)包括研(yan)究(jiu)目的與(yu)意義、研(yan)究(jiu)方法與(yu)內容框(kuang)架、研(yan)究(jiu)創新(xin)之處等(deng)內容，5000字(zi)內）
6.博士學位論(lun)文及公開發表的與研究方向相關的學術(shu)論(lun)文（電(dian)子版）及檢索(suo)證(zheng)明(ming)
7.本人簡(jian)歷，身(shen)份證(zheng)、護照（外籍人員(yuan)）、港澳(ao)臺人員(yuan)提(ti)供該(gai)地區(qu)身(shen)份證(zheng)明（正反面(mian)掃描件）
8.請將(jiang)(jiang)申(shen)報材料置于一(yi)個文件(jian)(jian)中(zhong)，按照(zhao)前述順序(xu)編號，并將(jiang)(jiang)文件(jian)(jian)夾以“畢(bi)業院校(xiao)+姓名”.rar壓縮文件(jian)(jian)形式發(fa)送至郵(you)箱：cqcttc@512golf.cn。工作站(zhan)將(jiang)(jiang)對(dui)申(shen)請者信息及提(ti)供(gong)資料嚴格保密。
（二）進行資格審查(cha)(cha)。集團對報名(ming)人(ren)員(yuan)的申請表及相關材(cai)料進行篩(shai)查(cha)(cha)，符合申請集團博(bo)士后研究人(ren)員(yuan)基本條件的，統一通知參加(jia)面試。
（三）開展(zhan)面(mian)試工作。集團將組(zu)織相關領域專家面(mian)試（面(mian)試時(shi)間和(he)地點另行通知），根據面(mian)試成績擇(ze)優(you)錄取。
（四）體檢(jian)和考(kao)察。按照集團人(ren)力資源管理的(de)有關規定，對確定招收(shou)的(de)博士后研究人(ren)員開展體檢(jian)和考(kao)察。
（五）錄用(yong)。考察合(he)格(ge)后(hou)，辦(ban)理入站(zhan)手續。全脫(tuo)產博(bo)士后(hou)進站(zhan)時與公司簽訂(ding)勞(lao)動(dong)合(he)同，享受相關(guan)待遇，可根據人(ren)選條(tiao)件，實(shi)行協(xie)議(yi)崗(gang)級、協(xie)議(yi)薪酬。
被錄用的博士后研究人員，應按時(shi)到工作站(zhan)報(bao)到并辦理(li)入站(zhan)手續。無(wu)特(te)殊(shu)原因逾期(qi)兩周未能報(bao)到者，視為自(zi)動放棄。
六、出站要求
（一）在站(zhan)博士(shi)達到(dao)以(yi)下4個方面要求的(de)，予以(yi)出站(zhan)：
1.需以(yi)重(zhong)慶投資咨(zi)詢集團名義在國家級重(zhong)點刊物、報紙（理論版）上(shang)發表2篇以(yi)上(shang)學術(shu)論文(wen)，或者(zhe)公開出版（聯合）學術(shu)著作1部(bu)；
2.需要完成重(zhong)慶投資咨詢集(ji)團博士(shi)科研工(gong)作站(zhan)聯合培養單位所規定的出站(zhan)要求；
3.以重(zhong)慶投資(zi)咨詢集(ji)團(tuan)博士后科研工作站的名義申報各類課題并(bing)組織(zhi)實施；
4.按照重(zhong)慶投資咨詢集團要求完成相關專題研究。
在站(zhan)博(bo)士2年后(hou)未達(da)到(dao)出站(zhan)要求的(de)，按《重慶市博(bo)士后(hou)科研(yan)工作站(zhan)設置和管理(li)辦法（試(shi)行）》（渝人社(she)發〔2010〕138號）及重慶投資(zi)咨詢(xun)集(ji)團博(bo)士后(hou)科研(yan)工作站(zhan)管理(li)辦法等相關規定執行。
（二）在站博士(shi)出(chu)站后的工作銜接
全脫產博士后研究(jiu)人員期滿出(chu)站后，實行(xing)雙向選擇(ze)(ze)、自主擇(ze)(ze)業。集(ji)團根據實際工作(zuo)需要，考慮(lv)是否錄用已出(chu)站博士后研究(jiu)人員。聘(pin)用程序及相(xiang)關待遇(yu)按重慶投(tou)資(zi)咨詢集(ji)團人力資(zi)源(yuan)管理(li)和薪酬管理(li)相(xiang)關規定執(zhi)行(xing)。
七、聯系方式
聯系人：黃老(lao)師(shi)，姚老(lao)師(shi)
聯系電話(hua)：023-67662983，023-67707153
電子郵箱：cqcttc@512golf.cn
集團網站：//512golf.cn/
附表1：重慶國際(ji)投資咨詢(xun)集團有限公(gong)司博士(shi)后(hou)科研(yan)(yan)工作(zuo)站2022年(nian)博士(shi)后(hou)研(yan)(yan)究人員申請表
附表2：專家推薦信
重(zhong)慶國際(ji)投(tou)資(zi)咨詢集團有限公司
2022年7月(yue)14日(ri)
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附件：
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