重(zhong)慶(qing)碳管(guan)家(jia)科技(ji)有限公司

2024年公開招(zhao)聘(pin)博士人才公告(gao)

為滿足(zu)工作需求，現面向社會公開(kai)招聘博士高層次人才1名，有關事項公告如下：

一、公(gong)司(si)簡介

重慶碳管家(jia)科技有限公(gong)司（以下(xia)簡(jian)稱：公(gong)司）是重慶國際投資咨詢(xun)集團(tuan)有限公(gong)司（以下(xia)簡(jian)稱：集團(tuan)）為踐行(xing)國家(jia)“雙(shuang)碳”戰略，發揮新(xin)型特色智庫專業優勢，整合集(ji)團低碳咨詢(xun)、節能咨詢(xun)和生態咨詢(xun)業務設立的全資(zi)子公司。2010年國家開展(zhan)首批低碳城(cheng)市試點，集團(tuan)于當年組建(jian)專(zhuan)業團(tuan)隊(dui)開展(zhan)低碳咨詢業務，是全國早期開展(zhan)應對氣候變化工作的(de)省級(ji)技術支(zhi)撐單位。公司(si)已獲批重慶市科技型企業。

公司(si)深耕雙(shuang)碳領域十(shi)余年，立足于雙(shuang)碳領域作為“政府智(zhi)庫、園區管家、企(qi)業(ye)顧問”，具有“雙(shuang)中心(xin)一平臺(tai)”，即全國(guo)碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)市(shi)場(chang)能力建設（重慶(qing)）中心(xin)、重慶(qing)市(shi)國(guo)有企(qi)業(ye)碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)達(da)峰碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)中和(he)促進中心(xin)和(he)“雙(shuang)碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)”數(shu)字智(zhi)慧云平臺(tai)。公司擁(yong)有“碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)平臺(tai)、碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)規劃(hua)、碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)計量、碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)資產、碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)產業(ye)、碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)工程(cheng)、碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)金融、碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)培訓”等八大業(ye)務板塊。在“雙(shuang)碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)”領域積累了豐富的數(shu)據、人才、業(ye)績、市(shi)場(chang)資源(yuan)優勢，作(zuo)為技(ji)術(shu)支(zhi)撐單位參與《成(cheng)渝(yu)(yu)地(di)區雙(shuang)城經濟圈碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)達(da)峰碳(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)(tan)中和(he)聯合行動方(fang)案》（渝(yu)(yu)府辦發(fa)〔2022〕22號）、《重慶市碳達(da)峰(feng)實施(shi)方案》（渝府(fu)發〔2022〕40號）、《完整(zheng)準確(que)全面貫徹新發(fa)展理念，做(zuo)好碳(tan)達(da)峰碳(tan)中和的實施(shi)意(yi)見》（渝委發(fa)〔2022〕8號）等(deng)雙碳領(ling)域重(zhong)(zhong)要(yao)文件的起草(cao)；完成重(zhong)(zhong)慶碳市場制度(du)體系設計及擴容分析等(deng)一批支撐(cheng)性雙碳領(ling)域重(zhong)(zhong)要(yao)技術成果；支撐(cheng)兩(liang)江新區順利入圍生(sheng)態環境部、發(fa)展改革委等(deng)國家九部委聯(lian)合發(fa)布(bu)的首批氣候投融資試點名單；公(gong)司(si)長(chang)期為重(zhong)(zhong)慶市級(ji)及各區縣政府相關部門(men)提供咨詢(xun)服務工作，并輻(fu)射延伸至北京、上海、貴州(zhou)、四(si)川、寧夏、山東、陜西、廣西、浙江等(deng)全(quan)國其他(ta)省市相關部門(men)。截至目前，已承擔國家級(ji)項目30余項、省市級項目(mu)100余項、綠(lv)色低碳發展類(lei)服務項(xiang)目2000余項。在(zai)雙碳咨詢領(ling)域(yu)的業(ye)績數量(liang)與行(xing)業(ye)影響(xiang)力穩居西部(bu)前列。

公司(si)成員具備高(gao)級及以上(shang)技術職稱達50%、碩(shuo)士(shi)及以(yi)上學歷達40%、具有專業執(zhi)業資格證書達40%、入圍省(sheng)（直轄市(shi)）級有關低碳(tan)專家庫專家達20%、入選重慶市(shi)江北英(ying)才(cai)達(da)14%、入選國家級低碳綠(lv)色發展(zhan)專(zhuan)家庫專(zhuan)家達10%，是一(yi)支(zhi)專業水平(ping)高、從業經(jing)驗豐(feng)富(fu)、實踐(jian)能力強、具(ju)有國際視野的專業雙(shuang)碳(tan)咨詢研究團隊。

地址：重慶市江(jiang)北區五(wu)簡路(lu)2號重慶(qing)咨詢(xun)大廈A座17樓

二(er)、基(ji)本條件

（一(yi)）擁(yong)護黨的領導，遵紀守法，品行端正(zheng)，無違(wei)法違(wei)紀記錄；

（二）身體健康；

（三）具有應聘(pin)崗(gang)位所要求的學歷；

（四）具(ju)有應聘崗位所要求的(de)專業知識、工作(zuo)經驗（應(ying)屆畢業生除外）和工作技能；

（五）符合回避原(yuan)則。

三、招聘程序

（一）招聘流程

本(ben)次招聘根(gen)據(ju)公司勞動用工管理(li)相(xiang)關制度規定，嚴(yan)格按(an)照“信息發布—資格(ge)審(shen)查—面(mian)試—確(que)定擬聘用人(ren)員—體檢和考察，辦理(li)入職手(shou)續(xu)”的流程實(shi)施。在(zai)公(gong)司微(wei)信公眾號“重咨碳管家”社會媒體(ti)“前程無憂（51job）”等媒體(ti)上公開發(fa)布招聘信(xin)息。

（二）報名方式

應聘人員(yuan)下載填寫附件《應聘人員(yuan)報(bao)名表》，將(jiang)《應聘人員(yuan)報(bao)名表》電子版和本人學(xue)歷學(xue)位(wei)證書，崗位(wei)要(yao)求的有關(guan)職稱(cheng)證書、職業資格(ge)證書等證明材料掃描件及(ji)《應聘(pin)人(ren)員報(bao)名表(biao)》簽字(zi)掃描件(jian)一并壓縮(suo)打包(bao)，壓縮包文件名(ming)：博士(shi)高層次人才+姓名。發送(song)到郵箱：ciiclowcarbon@cqco2.com。郵件標題(ti)為：博(bo)士高層次人(ren)才+姓名。

招收時間：長期有效，招(zhao)滿為止。

四、具體(ti)要求

（一(yi)）崗位(wei)職責

負責和參與政府、企業、行業領域綠(lv)色低碳、生態環境課題研究、規劃方案編制、技術(shu)規范標準制定等(deng)研(yan)究咨(zi)詢(xun)工作；參與公司雙(shuang)碳數(shu)字化轉型(xing)工作；完成領導(dao)交辦的其他工(gong)作。

（二）崗位條件

1.學(xue)歷(li)和年齡(ling)條件

博士研究生(sheng)學歷并具有博(bo)士學位，年齡不超過40歲(sui)。

2.專(zhuan)業(ye)條(tiao)件

能(neng)源、環境、區域經(jing)濟等相關(guan)專業。

3.勝任條(tiao)件

（1）擔任過綠色低碳、生(sheng)態環境相(xiang)關課題、規劃方案、技術規范標準項目實際執行負責人或主(zhu)研。

（2）熟悉生態環境、雙(shuang)(shuang)碳(tan)(tan)相(xiang)關政策，具備雙(shuang)(shuang)碳(tan)(tan)方案編(bian)制、課(ke)題研究、低碳(tan)(tan)試點體系(xi)建設等雙(shuang)(shuang)碳(tan)(tan)領(ling)域項目研究或咨詢經(jing)驗。

（3）試(shi)用期內(nei)須獨立完成(cheng)或參與課(ke)題、規劃、方案等，報告質量優良的不少于(yu)1個，不得有不合格情況。

4.其他

特別優秀的可適當放寬部分條件。

五、相關(guan)說(shuo)明

（一）應(ying)聘者(zhe)應(ying)對提(ti)交材料的真實性負責。凡弄虛作假者(zhe)，一經(jing)查實，即取(qu)消錄(lu)用資格(ge)。

（二(er)）面試(shi)時間、地點和相關要求(qiu)都將通過(guo)電話或短信的方式通知(zhi)，請應聘人(ren)員保持電話暢通。

（三）確(que)定擬聘用(yong)的人員需(xu)按電(dian)話通知(zhi)要求，按程序辦理(li)體檢、入職等手(shou)續，逾(yu)期視(shi)為放棄聘用(yong)。

（四）聘用(yong)人(ren)員簽訂勞動(dong)合同后在試(shi)用(yong)期(qi)內被證明不符合錄(lu)用(yong)條件或不能勝任崗(gang)位工(gong)作(zuo)的，公司可(ke)隨時(shi)與其解除勞動(dong)合同。

（五）我司(si)承諾對應聘者資料給(gei)予嚴格保密，并(bing)僅用于招(zhao)聘工作使(shi)用。

（六）我司從未(wei)(wei)成(cheng)立或(huo)委(wei)托成(cheng)立任何(he)考試(shi)中(zhong)心、命題中(zhong)心等機構或(huo)類(lei)似機構，從未(wei)(wei)編輯或(huo)出版過任何(he)社會(hui)招聘(pin)考試(shi)參考資料，從未(wei)(wei)向任何(he)機構提(ti)供過社會(hui)招聘(pin)考試(shi)相關(guan)的資料和(he)信息。

（七(qi)）招(zhao)聘工作咨詢電話：023—67789252（工作日期(qi)間(jian)9:00~12:00，14:00~17:30）